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老板开会的艺术,怎么开好会? --创业赚钱网Tiyp.com

2020-5-27 12:54| 发布者: admin| 查看: 27| 评论: 0

老板怎么开好会。
我看 ?许多老板运营一个公司,累得跟狗相同,还赚不了几个钱,职工都闲着,就老板忙,老板忙着养活公司,养活职工,我真实是于心不忍,今日老板们理解了我的开会艺术,这个问题,就彻底处理了。

不论你公司有几个人,你都照着我的办法来。
比方,咱们把张主管,王主管,李主管,赵主管,杨主管,都叫到会议室里来。
白痴老板,就开端组织咱们干事。1, 张主管去做什么,2王主管去做什么,3,李主管的那个工作该怎么做,咱们要干什么等等。
这种白痴老板 很有调兵遣将的滋味,很有运筹帷幄之中,决胜千里之外的感觉,这种老板,就归于电视剧看多了, 公司必定做得很小,很累,并且还赚不了啥钱。
真实的做法是,把,这5个主管招到会议室里坐起来。你就提出一个问题,说公司想处理这样一个问题,你们各位高人都有什么办法,战略,然后直接整个笔记本,顺次问,张主管,有什么办法,战略,然跋文到笔记本上面,他答复完了,然后你就说还有呢?还有呢??持续问这个张主管,问得他真实
没有东西
答复了。然后你就说,这个办法,战略很好,很棒。王主管,你看你还有什么更好的办法,然后问完王主管,又把王主管的办法,战略记录下来,又说,还有更好的办法吗?持续问李,赵,杨,主管。
那么有些老板,不由得了,以为自己最聪明,有一个最好的办法。那要说出来吗???答案是,你说出来,你就是真猪头,没得救了,首要你的主管们得不到生长,其次,这个工作又成了你考虑了。你累不累?
你非要觉得你的办法,战略好,你能够采纳问答引导的办法,让咱们都想到。但你甭说出来。
最终,这个处理问题的办法,战略。
选用谁的,你都不能决议,你要说,根据公司现在的状况,各位看看采纳哪一个办法最可行? 谁决议的,谁就有成就感,
咱们当老板的,就得让跟咱们混的人有成就感。让人有成就感了,这个人就会很爽,让他爽,他就得付出代价,所以,他一爽,这个工作就水到渠成叫他干出来。然后你开完会了,还表彰他几句,真有你的,你真行,我等着看你马到功成。
咱们为什么要这么干?原因如下:
1,假如他想的办法,战略 ?在干事的过程中行不通,他就要尽力证明他的主意,战略行得通。尽力找到好办法。工作往往能做好。
2, 假如是你给出的办法,他心里并不附和,那么他履行的时分,就明显不会不遗余力。人是很贱的,他会想,你最初为什么不听他的,假如工作搞砸了,他也不会有心思担负,愈加以为职责是老板的。工作往往会搞砸。
3,人是很贱的,就算你的主意,战略很有用,履行人去做的时分,会想方设法的证明你的办法,战略无效。
这样闭会的时分,你能够说,三天之后,持续开会,报告工作进展,效果。 看各位的工作成绩,就完事了。你当老板的就能够回家睡觉了, 老板不仅仅要忍住自己着手,还要忍住自己动脑。
最牛逼的老板就是一个月去公司里两次,开两次会,然后就把钱赚了。
谢谢咱们,咱们能够加我学习沟通,祝咱们发财!

 


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